Nos engagements pour l’économie 

Chez MSEA, notre engagement repose sur quatre piliers fondamentaux : Réactivité, Optimisation des coûts, Qualité des normes, et Anticipation des risques. 

Grâce à une gestion proactive et responsable, nous garantissons à nos clients des solutions efficaces, adaptées à leurs besoins, tout en maintenant une haute performance opérationnelle. 

Nous intégrons la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) comme vecteur essentiel de pérennisation de notre activité. 

Nos pratiques d’achats responsables favorisent des relations durables, équilibrées et transparentes avec nos fournisseurs, contribuant ainsi à un écosystème plus éthique et respectueux de l’environnement. 

Chez MSEA, la responsabilité et la performance vont de pair.

Nos engagements pour l’environnement

MSEA s’intéresse à tout l’écosystème dans lequel il évolue et aux conséquences de son activité sur l’environnement.

Tri des déchets

RECYCLAGE POLYSTYRENE

Les chutes de « polystyrène » liées à l’activité sont broyées et revendues.

TAXE BÉTON (RECYCLAGE)

MSEA s’acquitte d’une taxe pour le recyclage des différents produits bétons mis sur le marché français en payant une « éco contribution ». Celle-ci servira à assurer la prise en charge de la gestion de la fin de vie des produits et matériaux.

EAU 

Diminution de la consommation Récupération de l’eau de pluie : Stockage en cuve (60 000 litres). Filtrage, puis réutilisation pour le nettoyage en usine. Récupération des eaux de nettoyage : Filtrage, traitement de l’eau puis réutilisation de l’eau pour le nettoyage.

ÉLÉCTRICITÉ

Limitation de nos consommations électriques : POSE de 1 600 m² de panneaux photovoltaïques. Production d’électricité pour le fonctionnement de nos différentes lignes de productions et vente du surplus.

Nos engagements sociaux 

MSEA « ENTREPRISE ADAPTEE» combine une véritable logique économique avec une mission sociale basée sur des valeurs humaines fortes : écoute, respect, empathie et bienveillance. 

 « L’entreprise adaptée MSEA permet à des salariés d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs capacités, et de développer leur montée en compétence ». Avec 60 % de son affectif en « situation de handicap », MSEA encourage l’accès à l’emploi sans discrimination. 

MSEA c’est : Assurer une qualité de vie au travail pour ces personnes en situation de handicap : donner du sens au travail, favoriser la santé au travail, former les salariés pour améliorer leurs compétences et améliorer la motivation des salariés.