MSEA EST UNE ENTREPRISE ADAPTEE, UNE ENTREPRISE A PART ENTIERE.

Une logique économique

MSEA (Entreprise Adaptée) est une entreprise à but social qui emploie durablement au minimum 80 % de salariés handicapés dans l’effectif de production, dans des conditions de travail adaptées à leur handicap.

Les travailleurs handicapés en Entreprise Adaptée comme MSEA ont un statut de salariés. Ils bénéficient sans  discrimination des mêmes droits et devoirs que tout autre salarié.

L’entreprise adaptée comme MSEA, existe et développe sur un marché concurrentiel, Elle est soumise aux nouvelles contraintes de rentabilité et d’efficacité économique comme toute autre entreprise. Elle répond aux exigences de ses clients en termes de qualité, d’optimisation des coûts et de réactivité.

Une mission sociale

L’Entreprise Adaptée est un lieu d’insertion à part entière pour la majorité des personnes handicapées, et non un simple lieu de passage. Elle favorise l’insertion et l’intégration des travailleurs handicapés en :

• responsabilisant ces personnes fragilisées et en valorisant leur potentiel.
• permettant à un salarié d’exercer son métier par l’aménagement de son poste et l’adaptation de ses conditions de travail.
• assurant à la personne handicapée, par le statut de salarié, une véritable reconnaissance, pour elle-même et vis-à-vis de son entourage, ainsi qu’un accès à la pleine citoyenneté.

Pourquoi avoir recours à une entreprise adaptée comme MSEA ?

• ETRE ACTEUR DE L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
• TRAVAILLER EN COLLABORATION AVEC DES PROFESSIONNELS
• DEVELOPPER DES PARTENARIATS DURABLES
• REDUIRE LES CONTRIBUTIONS AGEFIPH

Art. L. 5212-6 du Code du Travail. Loi du 10 juillet 1987.

Les employeurs (….) peuvent s’acquitter partiellement de l’obligation d’emploi instituée par l’article L.5212-2 en passant des contrats de fournitures, de sous-traitance ou de prestations de services avec des entreprises adaptées (....).

Le recours à l’entreprise adaptée MSEA sous quelles formes ?

• VENTE DE NOS PRODUITS BETON DECORATIFS
• LA SOUS-TRAITANCEen interne (locaux MSEA)

Comment réduire les contributions AGEFIPH ?

En devenant client de l’Entreprise Adaptée MSEA, vous pouvez remplir votre obligation d’emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 50 %. La loi du 11 février 2005, permet en effet de déduire de votre contribution AGEFIPH une partie du chiffre d’affaire généré avec une Entreprise Adaptée.

MSEA : Votre réponse à l’obligation de déclaration d’emploi des travailleurs handicapés.

• REACTIVITE
• QUALITE
• SOUPLESSE

MSEA est avant tout une entreprise. Elle partage les mêmes valeurs que vous : Satisfaction du client, respect des délais et des budgets, qualité de prestation.

Toujours à votre écoute, MSEA sait aller au-delà pour développer un service sur mesure dans le respect de votre cahier des charges.

NOTRE OBJECTIF : ETABLIR UN PARTENARIAT AU BENEFICE DE TOUS.